公司簡介
江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開區(qū)，占地面積達870余畝，項目投資為15億元?，F(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬臺整車的汽車工廠，是國內首個專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。
安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級、A0級、A級到B級，基本實現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動A00級轎車，集大眾品質、技術、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟“新常態(tài)”發(fā)展驅使下，電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向，新能源汽車發(fā)展是大趨勢。安慶分公司始終堅持以用戶為中心、以奮斗者為本、以個人與組織共同成長為目標，矢志成為中國新能源純電動乘用車領跑者。?
招聘崗位
一、生產(chǎn)線操作工
需求人數(shù)：50人 工資待遇：5000-8000元
崗位職責：生產(chǎn)線一線工人，流水線作業(yè)。
任職資格：年齡38周歲以下，中專（高中、中技）學歷及以上。
二、電工
需求人數(shù)：3人
工資待遇：5000-8000元
崗位職責：
1、負責10KV電力設備的保養(yǎng)、配合設備維修，保證生產(chǎn)的正常進行。
2、負責變電所用電安全的日常監(jiān)控。
3、有安全意識和預見性，責任心強，能夠對本職工作提出建議；
4、領導安排的其他工作。
任職資格：年齡40周歲以下，大專學歷及以上；持高壓電工操作證，會使用各類檢測儀表。
三、設備維修工
需求人數(shù)：2人
工資待遇：5000-8000元
崗位職責：
1、設備維護與保養(yǎng)；
2、做好設備維護計劃；
3、負責設備故障確認和維修方案，進行設備緊急維修；
4、配合工程師進行設備大修和改造等項目；
任職資格：
1、年齡40周歲以下，中專（高中、中技）學歷及以上；
2、有整車維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、質量改進工程師
需求人數(shù)：10人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)過程中外購件質量問題的快速響應及處理、供應商過程能力的確認、提升管理工作；
2、負責保障供應商所供原材料的質量，供應商供貨物料質量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應商要求其改善；
3、負責追蹤確認供應商的改善報告及實施效果；
4、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓指導；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應商的質量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求；
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學歷及以上，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
五、產(chǎn)品設計工程師
需求人數(shù)：2人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與變動產(chǎn)品開發(fā)的整車設計，并根據(jù)計劃推進執(zhí)行；組織相關人員保證分解專項計劃的貫徹與實施。
1.變動產(chǎn)品設計的技術方案編制和產(chǎn)品圖紙的設計工作
2.對變動產(chǎn)品的改進設計及技術方案的制定等
3.設計流程的制定，設計規(guī)范的制定等
4.實施生產(chǎn)線、質量系統(tǒng)反饋的質量問題改進和市場服務工作
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學歷及以上，機械、車輛、電子、汽車設計類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
六、工藝工程師
需求人數(shù)：1人 工資待遇：5000-10000元
崗位職責：
1、組織四大工藝驗證；四大工藝相關技術參數(shù)、標準制定及優(yōu)化；
2、四大工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設計類問題的分析、改進及反饋。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學歷及以上，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
七、信息運維工程師
需求人數(shù)：1人 工資待遇：面談
崗位職責：
1、負責管理信息系統(tǒng)（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實施、管理、二次開發(fā)、維護和用戶培訓；
2、負責信息管理體系的建設；
3、負責安慶分公司信息審計；
4、負責信息系統(tǒng)應用支持及優(yōu)化工作；
5、負責小型信息系統(tǒng)（用戶較少、功能比較單一的信息系統(tǒng)）實施；
6、參與公司信息安全體系的規(guī)劃及管理，使用數(shù)據(jù)庫分析等相關技術，提供有效數(shù)據(jù)，為管理者決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，本科學歷及以上，計算機、信息等相關專業(yè)；
2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗，能獨立完成公司的信息化工作，具備一定的獨立開發(fā)能力；
3、會SQLserver或Oracle數(shù)據(jù)庫一種以上；
4、對大型制造業(yè)信息化系統(tǒng)有一定的認知及見解，學習能力強，較好的團隊合作精神，抗壓能力強，工作積極主動。
八、二期人員儲備崗位
需求人數(shù)：50人 工資待遇：5000-8000元
本崗位是為公司二期產(chǎn)業(yè)園儲備人才所設，應聘人員需前期在一期實習工作，待二期開工后到二期從事生產(chǎn)工作，表現(xiàn)優(yōu)異者可以直接晉升班組長。
崗位職責：
1、根據(jù)工藝生產(chǎn)要求完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品質量達標；
2、保證生產(chǎn)線場環(huán)境衛(wèi)生整潔；
3、按要求穿戴廠服勞保用品；
4、完成上級交代的臨時任務。
任職資格：
年齡38周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，大專學歷及以上，適應雙班。
福利待遇
1、入職購買五險一金；
2、提供優(yōu)質的住宿條件，每間單身公寓有獨立衛(wèi)生間，熱水器，空調，衣柜；
3、免費交通班車，免費工作餐，免費四季工作服；
4、豐厚的工會福利，如：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實物補貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結婚慰問等；
5、年度根據(jù)效益發(fā)放專項激勵或年終獎；
6、公司實行帶薪休假制度，每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假；
7、公司實行內部購車優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內部購車優(yōu)惠。
聯(lián)系方式
招聘熱線：袁先生0556-5685680
簡歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡歷時請注意備注好自己所應聘的職位。
